Ny policy mot jäv, mutor och korruption

Kommunstyrelsen föreslås besluta om en ny policy mot jäv, mutor och korruption som ersätter de befintliga Etiska riktlinjerna. Policyn gäller för kommunens samtliga förvaltningar och förtroendevalda samt uppdragstagare vid Luleå kommun.

En ny policy ska gälla för att förebygga jäv, mutor och korruption i alla verksamheter. Luleå kommun tolererar ingen form av korruption.

Policyn beskriver hur man förebygger jäv, vad som räknas som mutor och otillbörliga gåvor och tjänster enligt gällande lagstiftning. Innehållet i policyn bygger också på de förbättringsområden som KPMG:s revisorer identifierade i granskningen av korruptionsförebyggande åtgärder i Luleå kommun, till exempel:

· tydligare anvisningar om hur misstänkta oegentligheter/överträdelser ska rapporteras, exempelvis genom visselblåsarfunktionen

· att medarbetare och uppdragstagare har en skyldighet att samarbeta med en utredning om misstänkta oegentligheter

· vart medarbetare och chefer kan vända sig för rådgivning angående mutor och jäv.

FAKTA

  • Jäv är en situation där en person kan tänkas vara partisk i sitt arbete eller där det finns någon omständighet som kan rubba förtroendet för personens partiskhet.
  • Mutbrott begås när en medarbetare, förtroendevald eller uppdragstagare för sin egen eller för någon annans räkning tar emot, godtar ett löfte om eller begär en otillbörlig förmån för sin tjänsteutövning.
  • Korruption innebär att personer i offentlig förtroendeställning utnyttjar sin ställning för stt uppnå fördelar för egen eller annans vinning.
  • Luleå kommun har en visselblåsarfunktion Länk till annan webbplats. där anställda kan larma om misstänkta oegentligheter.

DELA VIA SOCIALA MEDIER

Text: Katja Güth Laitila

Foto: Peter Rosén, Shutterstock

Logotyp