– Vi misstänker att en brukare med funktionsnedsättning har blivit utsatt för kränkning och särbehandling från personal på sitt boende, säger Carin Johansson, tillförordnad verksamhetschef på socialförvaltningen.
En fördjupad utredning är inledd på socialförvaltningen enligt Lex Sarah. Berörd personal har stängts av från sitt arbete under utredningstiden.
Anställda ska rapportera missförhållanden
Enligt bestämmelserna om lex Sarah i socialtjänstlagen, SoL, och lagstiftningen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS, ska
anställda genast rapportera missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden till den som bedriver verksamheten
den som bedriver verksamheten utreda och avhjälpa eller undanröja det rapporterade missförhållandet utan dröjsmål
den som bedriver verksamheten, om det visar sig att missförhållandet är allvarligt, snarast anmäla det till Inspektionen för vård och omsorg (IVO).
