– Det här innebär att vi satsar i storleksordningen 80 procent mer än utrymmet enligt avtal på samhällsviktiga yrken som vi bedömer blir svårrekryterade framöver och där vi ser behov av att säkra jämställda löner, säger personalchef Jenny Nilsson.
I dessa yrkesgrupper ingår ungefär 40 procent av kommunens 7 000 medarbetare. En schematisk uträkning visar att en pott på 12 miljoner kronor motsvarar cirka 350–400 kronor extra per medarbetare och månad för de berörda yrkesgrupperna.
– Vi vill egentligen inte ange ett belopp. Vi har individuell lönesättning, så fördelningen kan skilja sig från person till person. Men alla berörda yrkesgrupper kommer få ta del av pengarna, säger Jenny Nilsson.
Mer information i tidigare nyhet, inklusive vilka yrkesgrupper som omfattas.