– Det här är ett led i vår ambition att vara en attraktiv arbetsgivare. Konkurrensen om arbetskraft är en anledning till att vi behöver lägga större vikt vid prestation och resultat istället för fysisk närvaro på en specifik arbetsplats, säger personalchef Jenny Nilsson.
Möjligheten till distansarbete varierar mellan olika verksamheter och befattningar och gäller under förutsättning att det passar verksamhetens behov och godkänns av närmaste chef. Den ordinarie arbetsplatsen ska fortfarande vara grunden för var arbetet utförs.