– Det är viktigt att vi kommuner tillsammans med näringsliv, myndigheter, civila samhället och integration samverkar för att hitta sätt att arbeta med kompetensförsörjning, säger Viktor Kåreborn. Det pågår redan en del samverkan idag, men vi behöver bli ännu bättre.
Stora möjligheter för många yrkesgrupper i Luleå
I Luleå finns det många lediga jobb, under augusti 2019 finns det cirka 350 lediga tjänster i Luleå på webbplatsen Platsbanken. Det är olika yrkesgrupper, allt från däckmontörer till doktorander i historia. Det visar på en bredd av möjligheter för olika karriärsval i kommunen.
Den stora bredden på jobb som efterfrågas i Luleå öppnar upp för innovativa idéer för hur man på kreativa sätt kan skapa attraktiva livsmiljöer, för att få människor att stanna kvar eller flytta till Luleå och Norrbotten. Både på lokal och regional nivå behöver man arbeta med frågorna och använda varandras kunskaper och idéer.
– Hur ska vi i utveckla utbildningar för att de ska vara så effektiva, flexibla och tillgängliga som möjligt? Är vi en attraktiv livsmiljö, både att arbeta och bo i? Det är några av de viktiga frågor som vi tillsammans kan arbeta med.
– I Luleå har vi redan en attraktiv livsmiljö, men vi ska fortsätta att förbättra och utveckla den för att vi ska få den mest välmående kommunen, avslutar Viktor Kåreborn.
