Varje år uppmärksammar kommunen årets arbetsgrupper, medarbetare och ledare för goda insatser i sina verksamheter. I tre kategorier delas priser ut: tillit, intern stolthet samt driva innovation och utveckling. Några av utmärkelserna delades ut på stora ledardagen som arrangeras varje år och som vänder sig till de 350 chefer inom kommunkoncernen.
Kommunen uppmärksammar medarbetare och arbetsgrupper genom att dela ut priser och ett stipendium på 15 000 kronor som kan användas för vidareutveckling på arbetsplatsen.
– Det är jätteviktigt att vi firar allt som går att fira för att uppmärksamma arbetet vi gör, i en oerhört slitsam vardag. I år kom det in rekordmånga nomineringar för priserna, det är helt fantastiskt, säger kommundirektör Anna Lindh Wikblad.
Kommundirektör Anna Lindh Wikblad och Rickard Lundmark, vd för Luleå kommunkoncern inledde dagen i Luleå Energi Arena som riktar sig till kommunkoncerns 350 chefer.
Tidigare åkte kommundirektör Anna Lindh Wikblad tillsammans med Rickard Lundmark, vd Luleå kommunföretag och förvaltningschefer till arbetsplatserna för att överraska medarbetarna med diplom, blommor och tårta. Varje arbetsgrupp får dessutom 15 000 kronor att använda till en utvecklingsinsats. Se filmen:
Helena Modig, sjuksköterska för Boendestöds brukare, socialförvaltningen
Motivering: Arbetsgruppen är väldigt nöjd med den här personen som alltid är kontaktbar och alltid hjälper till när det behövs.
Hamnarbetarna i energihamnen, Luleå Hamn AB
Motivering: Priset går till liten grupp som med stort engagemang alltid ger bästa möjliga service. Med sin positiva och allt-är-möjligt-mentalitet smittar de av sig på såväl kollegor som samarbetspartners. Fem kompetenta och ansvarstagande individer som kompletterar varandra och utför sitt viktiga arbete med säkerheten i fokus.
Björkskatans hemtjänstgrupp
Motivering: Den här arbetsgruppen är förebilder när det gäller att resa hållbart och hälsosamt i tjänsten och följa kommunens resepolicy. De är positiva till att prova nya saker och bidrar till att kommunen kan testa nya sätt att samla in viktig statistik. De bidrar också till en lugnare trafikmiljö i våra bostadsområden.
Utmärkelserna till Årets ledare delades ut på Stora ledardagen i Luleå Energi Arena den 23 november. Tre glada och överraskade ledare fick ta emot blommor, diplom och en statyett.
Anna-Marita Johansson, sektionschef stadsbyggnadsförvaltningen
Motiviering: Vinnaren är en öppen och god lyssnare när någon kommer med nya idéer. Som medarbetare känner man sig trygg med den här personen som chef, det känns underbart att gå till jobbet och ha en chef som alltid stöttar sina medarbetare.
Anna-Marita Johansson, tidigare stadsbyggnadsförvaltningen får priset av kommundirektör Anna Lindh Wikblad, till vänster moderator Malin Winberg.
Isabel Westerlund, rektor på Residensskolan, barn och utbildningsförvaltningen!
Motivering: Vinnaren är en person som med en intern stolthet driver en grundskola med hög kvalitet och genomtänkta lösningar tillsammans med sina medarbetare.
Isabel Westerlund, barn- och utbildningsförvaltningen får priset av kommundirektör Anna Lindh Wikblad, till vänster moderator Malin Winberg.
Tomas Hansson, barn- och utbildningsförvaltningen
Motivering: Med ett otroligt driv och engagemang har vinnaren utvecklat sitt område tillsammans med personalen. Arbetet är ett skolboksexempel på verksamhetsutveckling med medborgaren i fokus, där man kan åstadkomma så mycket på kort tid när alla har samma mål i sikte.
Tomas Hansson, barn- och utbildningsförvaltningen får priset av kommundirektör Anna Lindh Wikblad, till vänster moderator Malin Winberg.
Varje år sedan 2009 har Luleå kommun arrangerat en ledardag för kommunens chefer. Årets tema var kommunikation och den kommunikativa organisationen.
Deltagarna fick bland annat lyssna till föreläsaren Susanne Dahlman som pratade om hur strategisk intern kommunikation bidrar till att verksamheten når sina mål. Ungefär 300 chefer från kommunkoncernen var på plats i Luleå Energi Arena.
Susanne Dahlmann har forskat inom ämnet intern kommunikation och varit kommunikationschef i stora företag, hon föreläste om vikten av intern strategisk kommunikation.
DELA VIA SOCIALA MEDIER
Text och foto: Katja Güth Laitila / Karin Kemi
Film: Sanna Kalla
RELATERADE ARTIKLAR
