Som grund i dragningen låg den analys som LTU Business gjort tillsammans med Arbetsmarknadsförvaltningen i Luleå kommun. Erik Hagenrud, affärsutvecklare på LTU Business, berättade att analysen utgått från hur man värderar exportmarknader och sedan använt modellen omvänt – hur kan Luleå attrahera människor från nya marknader? Genom att vikta en mängd parametrar som till exempel kulturella likheter, arbetslöshet, demografi och närhet har man kommit fram till att Luleå har störst chans att locka invånare från Polen, Litauen, Lettland, Tyskland och Grekland. En annan marknad skulle också kunna vara de uppemot 700 000 svenskar som bor utomlands.
Hur ska vi hitta morgondagens Luleåbor?
Drygt 70 personer samlades förra veckan i Vetenskapens Hus för att lyssna till lunchseminariet med fokus på hur vi ska hitta morgondagens Luleåbor. Det man kommit fram till är att Luleå har störst chans att locka invånare från Polen, Litauen, Lettland, Tyskland och Grekland. Lunchseminariet öppnades av Fredrik Bruhn, ordförande för Arbetsmarknad- och gymnasienämnden i Luleå kommun.
Erik Hagenrud, affärsutvecklare på LTU Business pratade om hur Luleå kan attrahera människor från nya marknader.
Fr vänster: Vuxenutbildningens chef Nicklas Häggström och marknadsansvarige Christoffer Brännström.
Vuxenutbildningens marknadsansvarige Christoffer Brännström, berättade om nya intressanta utbildningar, främst inriktade mot de nya industrietableringarna.
– Genom en god samverkan och dialog med företag och industrier ges goda förutsättningar för att utbilda framtidens yrkesmänniskor, säger Vuxenutbildningens chef Nicklas Häggström.
Eva Jonsson, processledare Kompetenslotsen Luleå kommun. Foto Monica Backman.
Eva Jonsson, processledare för Kompetenslotsen presenterade sitt team med företags- utbildnings- och inflyttarkoordinatorer som arbetar intensivt med kompetensförsörjning och kompetensattraktion, samt verkar för att stärka samordningsstrukturen mellan aktörer inom kompetensförsörjningsområdet i Luleå och Boden. Teamets uppgift är även att attrahera, landa och behålla nya Luleåbor.
Viktor Kåreborn, chef tillväxtenheten på Arbetsmarknadsförvaltningen.
– För att lyckas med allt som ligger framför oss behöver vi göra det här tillsammans; politiken, kommunen, näringsliv och utbildning. Samverkan kommer göra oss starka i jakten på morgondagens Luleåbor, säger Viktor Kåreborn, chef tillväxtenheten på Arbetsmarknadsförvaltningen.
– Luleå anses dessutom vara den bästa platsen att bo på, det har ju nyhetsmagasinet Fokus konstaterat i sin årliga kommunranking. Det är ett kvitto som stärker oss alla i arbetet med att få fler att flytta hit, avslutar Viktor Kåreborn.
FAKTA
- Kompetenslotsen Luleå kommun, Vuxenutbildningen och Luleå Business Region i samverkan.
- Läs mer om LTU Business
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
DELA VIA SOCIALA MEDIER
Text och bild: Maria Näslund
RELATERADE ARTIKLAR
