I den nya lärande organisationen får medarbetare utbildning parallellt med att de är nya på jobbet. På så sätt kan nyanställda växa in i rollen samtidigt som de jobbar och får lön.
– Vi erbjuder flera relevanta utbildningar och en certifiering till fastighetstekniker, så det här är en chans för den som vill utveckla sin kompetens och bredda sig utan att behöva ta en paus för studier, säger Eva Vestman.
De nyanställda fastighetsteknikerna kommer att få en strukturerad introduktion och gå bredvid erfarna kollegor. Målet är att bygga kompetens internt, hållbart och strategiskt.
– När vi utbildar internt kan vi minska behovet av att köpa in tjänster. Det gör att vi jobbar mer effektivt, samtidigt som vi tryggar kompetensen för framtiden, säger Eva.
