Förskolan påverkas ständigt av nya lagar och förordningar, vilket kräver löpande anpassningar i verksamheten. När belastningen är hög under längre perioder påverkas också personalens arbetsmiljö. Skolchef Annica Backman berättar att arbetsmiljön är en av de mest angelägna frågorna att jobba med.
– Många medarbetare upplever periodvis en tuff arbetsmiljö och vi har höga sjuktal, de är på samma nivåer som under pandemin, säger hon.
För att förbättra situationen pågår eller planeras flera insatser. Just nu ses de administrativa uppgifterna över för att undersöka om de kan hanteras smartare, med målet att minska stressen och frigöra mer tid till det pedagogiska för- och efterarbetet.
Tillsammans med Kommunhälsan planeras också ett utvecklingsarbete i syfte att förstå sjukfrånvaron för att ge bättre kunskap om orsakerna och vilka åtgärder som kan göra skillnad. Bland annat planeras hälsosamtal, hälsoundersökningar och fördjupade samtal om hälsa och friskfaktorer. Samtidigt stärks det hälsofrämjande arbetet, där varje förskola får möjlighet att välja insatser utifrån den egna verksamhetens behov.
Arbetsmiljöarbetet sker både i vardagen och genom långsiktiga utvecklingsinsatser. Målet är att ge medarbetarna en hållbar arbetssituation och samtidigt säkerställa en verksamhet med hög kvalitet för barnen. Arbetet följs kontinuerligt upp i dialog mellan chefer och medarbetare.
