Korttidsvikarier är mer förberedda

  • skolan
  • förskolan
  • vikarie

Barn-och utbildningsförvaltningen rekryterar regelbundet korttidsvikarier. Genom e-learning har processen av att introducera nya vikarier effektiviserat.

Tidigare genomfördes utbildningen under ett antal läroledda timmar. Med stöd av e-learning sparas både tid och resurser och vikarien kan i lugn och ro ta del av utbildningen på webben.

– Digitaliseringen är en del av vardagen hos alla, att då också ha utbildning i digitala media känns som ett naturligt steg. Det finns många saker som blir effektivare, säger Britt-Marie Ejnestrand avdelningschef vid barn- och utbildningsförvaltningen.

– Vi ser en skillnad på vikarierna, de kommer mer förberedda om vad jobbet som vikarie inom förskolan kan innebära, säger Gunilla Johansson som är förskolelärare vid Uddens förskola.

Ett bra bemötande

I utbildningen får vikarien se glimtar av hur en arbetsdag kan se ut, till exempel hur en utevistelse kan gå till eller vad de ska tänka på vid hämtning och lämning av barnet.

– Jag upplever att vikarierna är intresserade och mer införstådda, de hälsar på både vuxna och barn vid hämtning och lämning vilket är viktigt för ett bra bemötande, säger Gunilla Johansson som är förskollärare vid Uddens förskola och brukar vara den som tar emot korttidsvikarier hos dem.

Introduktion på plats

Efter att korttidsvikarierna har genomgått introduktionsutbildningen får de ett intyg och kan därefter börja att arbeta. Beroende på vilken bakgrund vikarien har så kan erfarenhet av att arbeta inom barnomsorgen skilja sig åt.

– Självklart behöver vi i verksamheten även introducera vikarien på plats på det sätt att vi berättar om våra rutiner, visa runt dem i huset och berätta hur en dag kan se ut. Vi inom verksamheten har också ett ansvar att ta emot vikarierna på ett bra sätt, säger Gunilla Johansson.

FAKTA

  • Rekrytering av korttidsvikarier sker genom Kompetensförsörjningsenheten som är en central samordning av vikarier. När en vikarie har blivit antagen ska den genomföra en obligatorisk introduktionsutbildning.
  • E-learning är en utbildningsform som bedrivs helt på distans. Det enda som behövs är en dator, telefon eller surfplatta med internetuppkoppling.
  • Barn- och utbildningsförvaltningen har använt e-learning som introduktion för korttidsvikarier sedan hösten 2017.
  • Det pågår ett arbete inom barn- och utbildningsförvaltningen att även införa för e-learning till vikarier inom måltidsorganisationen.
  • E-learning sparar tid och ger en enhetlighet där alla får ta del av samma utbildning.

DELA VIA SOCIALA MEDIER

Text och foto: Charlotte Högnelid

Logotyp

Vårt Luleå – Nyheter, fördjupning och berättelser från Luleå kommunkoncern. Kommunens ca 7 000 medarbetare jobbar dagligen med att bygga ett hållbart samhälle, ge service genom hela livet och skapa attraktion för att medborgare, besökare och inflyttare ska trivas. Vårt Luleå redovisar vad som händer i kommunen, våra verksamheter och bolag. Vårt Luleå finns både som tidning, taltidning, nyhetssajt och playkanal.

Det är fritt att länka till artiklar och filmer. Andra massmedia får kopiera artiklar så länge som man anger källan vartlulea.se, Luleå kommun.

Linda Sundström

Du hittar vårtlulea.se även på sociala medier.

© 2018 Luleå Kommun