Förstudien People-powered transformation startade under våren och syftar till att ta reda på hur man tillsammans med människorna som bor på platsen bygger attraktiva, inkluderande och långsiktigt hållbara livsmiljöer i stad och på landsbygd.
– Målet med projektet är att hitta nya sätt att tänka och agera, att göra Luleå och norra Sverige mer attraktivt samt att öka kompetens- och befolkningsförsörjningen. Vi behöver många som flyttar hit och behöver tänka långsiktigt, säger Helena Godotter Karlberg och fortsätter:
– En liknande samhällsomställning behöver göras i hela Sverige och på sikt världen. Här vill vi gå före, testa och inspirera andra i mänskligt driven hållbar samhällsomställning. Vad behövs, hur engagerar vi invånarna och beslutsfattarna på samma gång och hur kan vårt lärande sedan på bästa sätt spridas till andra?
People-powered transformation är ett av 23 förberedelseprojekt av 98 sökande inom Impact innovation, nästa generations strategiska innovationsprogram i Sverige från Energimyndigheten, Formas och Vinnova. Tre till fem av projekten kommer så småningom att bli programkontor (en instans som organisationer får söka projekt ifrån) inom tre specialistområden med stora samhällsutmaningar. Inriktningarna är god och jämlik hälsa, produktion, konsumtion och värdekedjor samt välfungerande och attraktiva samhällen. People-powered transformation fick förstudiemedel inom den sistnämnda.
– Vi vill ha ett kontor som arbetar med hur vi samskapar attraktiva och långsiktigt hållbara livsmiljöer, både i städer och i byar, med fokus på människans roll i den gröna omställningen och samhällsomvandlingen.
Ska kunna användas överallt
Helena Godotter Karlberg, som är anlitad till People-powered transformation via LTU Business, menar att resultatet ska kunna appliceras på olika typer av områden på olika platser.
– Vi utgår ifrån norra Sverige med vårt projekt, men med den kompetens vi bygger upp i kontoret ska vi kunna applicera det på vilket område som helst, både nationellt och internationellt. Vi hoppas att förstudien ska leda till ett större projekt som sträcker sig tio år framåt. Om vi inte blir ett programkontor så är målsättningen att skapa ett kompetenscenter.